Участники совещания обсудили и рассмотрели следующие вопросы: «Новые подходы к формированию системы управления охраной труда», «Трудовые права и меры, принимаемые по улучшению условий и охраны труда женщин», «Личный кабинет работодателя по охране труда».
В работе заседания приняли участие руководители учреждений, представители первичных профсоюзных организаций, специалисты по охране труда.
По итогам заседания принята соответствующая резолюция.
Работодателям рекомендовано усилить внимание на необходимость решения двух важнейших взаимосвязанных задач любой организации – сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими своей трудовой деятельности и обеспечение надежного (безаварийного) функционирования всего производственного процесса в течение длительного периода времени. Сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков), а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда». Создание новой эффективной системы управления охраной труда (СУОТ). Соблюдение установленных для женщин льгот по охране труда всеми учреждениями и организациями независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности.